Solange alles gut läuft, brauchen wir keine Regeln. Falls doch etwas schief läuft oder geregelt werden muss:Haftungsausschluss
Inhalt des Onlineangebotes:
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Urheber- und Kennzeichenrecht:
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Meldung bei vermuteter Rechtsverletzung:
Folgende Vorgehensweise ist einzuhalten: Bei einer vermuteten Urheberrechtsverletzung oder sonstigen vermuteten Rechtsverletzung sollten sie sofort direkt mit dem Administrator des Forums Kontakt aufnehmen, der betroffene Beitrag wird nach kurzfristiger Prüfung umgehend entfernt, und der jeweilige Verursacher gemäß Forenregeln behandelt.
Dagegen sind Abmahnungen oder sonstige rechtliche Schritte gegen den Inhaber des Forums vollkommen sinnlos, da der Forumsinhaber mittellos ist und überdies aus dem Betrieb der Webpage keinerlei Einnahmen hat. Ersparen sie sich also (und auch uns) dieses Szenario.
Datenschutz:
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Hinweise
Diese Forum wird privat geführt, verfolgt keine parteipolitischen, weltanschaulichen, religiösen oder kommerziellen Einzel- oder spezielle Gruppeninteressen, sondern dient dem Austausch unter seinen Benutzern.
Die Anmeldung als Benutzer dieses Forums ist freiwillig und kostenlos.
Es besteht weder Anspruch auf Aufnahme als Mitglied/Benutzer, noch auf Löschung eines Accounts.
Bei Problemen und Fragen zu einem Beitrag im Forum bzw. zu den hier veröffentlichten Ressourcen, wenden sie sich bitte an die Forumsadministration bzw. an den jeweiligen Autor des Beitrags.
Verhaltensregeln
Im folgenden die Regeln, an die sich die Benutzer auch in diesem Forum halten sollten (entspricht der sog. Netiquette):
- freundlicher Umgangston
- keine Angriffe oder Beleidigungen
- Respektierung der Meinungen Anderer
- keine agressive Missionierung (zum Beispiel sektiererisches Verhalten)
- keine abfälligen Bemerkungen über sensible Themen mit dem Ziel, einen Streit zu provozieren
- jeder trägt die Verantwortung für seine Beiträge selbst sowie für den Inhalt von Seiten, auf die er verweist
- Beim Verlinken von externen Seiten Informationen zum entsprechenden Inhalt angeben
- Beim Zitieren von Fremdquellen bitte die Quellenangabe hinzufügen (Link, Buchverweis, etc.)
- keine extremen Inhalte im Forum bzw. auch verlinkt (insbesondere nicht rechtsextrem, rassistisch, sexistisch, verletzend etc.)
- keine gesetzeswidrigen Inhalte im Forum bzw. verlinkt
- keine Eigenwerbung im Forum
- keine Aufforderung zu Straftaten
- keine sich wiederholende Nennung von Produkt-Bezugsquellen und -Preisen, welche Werbung vermuten lassen
- Aussagekräftige Titel wählen, die den Inhalt erahnen lassen
- keine zu umfangreichen Signaturen
- keine Adressangaben (Adresse, Mail, Telefon etc.) in Beiträgen und Signaturen
- pro Person nur ein Mitgliedername
- korrekte Zuweisung von Inhalten zu entsprechenden Rubriken
- kein mehrfaches Eintragen von Beiträgen in verschiedenen Rubriken
- Fragen jeweils als neues Thema eröffnen, sofern sie nichts mit den bestehenden Themen zu tun haben
- Die Anonymität anderer nicht preisgeben. Dies würde zum dauerhaften Ausschluss führen.
- Keine Urheberrechte verletzen, weder bei der Übernahme von Texten wie auch bei Bildern
- Nur Bilder verwenden (in Beiträgen und Benutzerbildern/Avataren), wenn dadurch das Urheberrecht nicht verletzt wird
- Ebenso keine Bilder verwenden, die von einem anderen Server (außer dem des Users Smiley ) geladen werden, dessen Durchsatz damit tangiert wird (ausser dezidierte Bildserver)
- Nur soviel zitieren, wie nötig ist (wenige Sätze)
- Beim Zitieren immer die Quelle angeben
- Zitieren langer Texte ohne eigenen Kommentar dazu abzugeben, werden als Spamming behandelt und gelöscht.
Über den Streit:
Was ist ein Streit? Was fassen wir als "Trolling" auf?
Im Gegensatz zu einem konstruktiven Dialog, in dem Pros und Contras aufgeführt und vertieft werden, in dem man sich gedanklich in verschiedene Standpunkte versetzt und aus verschiedenen Perspektiven beobachtet und schreibt ... gibt es den Streit.
Dieser ist maßgeblich gekennzeichnet durch ...
- persönliche Angriffe/Anfeindungen
- Provokation/Ironie/Sarkasmus zum Zwecke einer gewünschten Eskalation auf der rein persönlichen und nicht der inhaltlichen Ebene
- unproduktive, unbegründete Zerschlagung von Meinungen anderer
- fehlender Bezug bzw. völlig fehlender Nutzen für die betreffende Diskussion
Oben beschriebenes Verhalten wird hier nicht geduldet. Dies kann einen temporären Entzug der Schreibrechte einzelner Benutzer für alle Foren und Kategorien nach sich führen.
Der/die betreffende(n) Benutzer/Kontrahenten erhält sodann lediglich Schreibrechte in der Kategorie "Zone der verblassenden Tinte". Ein Antrag auf Wiederfreischaltung der Schreibrechte für alle Foren kann dann per PN an die Administratoren erfolgen.
Die Administratoren und Moderatoren behalten sich dennoch vor, Beiträge in allen Foren und Kategorien zu löschen, sofern sie der Nettiquette oder geltendem Recht zuwiderlaufen.
Dauerhafte Sperrungen, d.h. Ausschluss aus der Gemeinschaft, möchten wir generell für aktive Benutzer vermeiden.
Bei mehr als 2-monatiger Inaktivität (keine verfassten Beiträge) behalten wir uns eine Löschung des Account vor.
Eine ungültige angegebene Emailadresse ist ein Grund, einen Account nicht weiter hier zu führen, da wir eine Kontaktaufnahmemöglichkeit aus rechtlichen Gründen benötigen.
Sollten Probleme bei den Zugangsrechten auftauchen, bitten wir um eine Mittteilung PN (oder falls dies nicht möglich sein sollte per Email) an einen der Administratoren.
Neu angemeldete Benutzer, die keine Beiträge schreiben, werden spätestens nach Ablauf einer Woche bis auf weiteres auf den Status "Leser" gesetzt,
können aber durch einen Beitrag im Bereich "Allgemeines: Vorstellung" zur vollen Voll-Mitgliedschaft gelangen.
Wir wünschen uns hier einen Austausch zwischen Benutzern und verstehen uns nicht als reines Leseforum mit anonymen Mitgliedern.
Rechtswirksamkeit dieses Regelwerks (Haftungsausschlusses, der Hinweise und Verhaltensregeln):
Dieser Regelwerk ist als Teil des Internetangebotes zu betrachten, von dem aus auf diese Seite verwiesen wurde. Mit Anmeldung im Forum greenbonoboland.de anerkennt der Benutzer dieses Regelwerk.
Sollten einzelne Bestimmungen dieses Regelwerks unwirksam oder undurchführbar sein oder nach Zurkenntnisnahme unwirksam oder undurchführbar werden, so wird dadurch die Wirksamkeit des Regelwerkes im Übrigen nicht berührt. An die Stelle der unwirksamen oder undurchführbaren Bestimmung soll diejenige wirksame und durchführbare Regelung treten, deren Wirkungen der Zielsetzung möglichst nahe kommen, die auf Basis dieses Regelwerkes mit der unwirksamen beziehungsweise undurchführbaren Bestimmung verfolgt wurde. Die vorstehenden Bestimmungen gelten entsprechend für den Fall, dass sich der Regelwerk als lückenhaft erweist. § 139 BGB findet keine Anwendung.
Fassung 01.01.2008